一、参评职称需要的论文及著作条件

　　职称论文，顾名思义，就是指在一定职业范围内，用于评定一定职业职称的论文形式。一般职称论文在不同职业领域内所分等级不同，如工程师领域，可分为初级工程师论文、中级工程师论文和高工论文等。

　　根据陕西人社厅组织各系列职称评审工作的通知，著作论文要求，可简单概括为：

　　申报高工：聘任工程师期间，在本专业公开出版期刊上发表期刊论文2篇（须具有ISSN、CN刊号）；或在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文1篇；或著有本专业学术著作1部，著作须具有ISBN书号，独著3万字以上或合著本人完成3万字以上。提供刊物封皮、目录、正文、扉页，网查截图；替代论文须提供完整的有关资料；

　　申报中级：聘任助理工程师期间，在本专业公开出版期刊上发表期刊论文1篇（须具有ISSN、CN刊号）；或著有本专业学术著作1部，著作须具有ISBN书号，独著2万字以上或合著本人完成2万字以上。提供刊物封皮、目录、正文、扉页，网查截图；替代论文须提供完整的有关资料；

　　关于期刊的版面及时间问题：遇到评职称高峰期杂志社收到的稿件非常多，这时就会遇到版面紧张的问题，有的期刊甚至当年的版面已经都排满了，要发的话就排到下一年了，这点大家要及时注意，时刻关注着自己要发的刊期和出刊的时间，以免耽误评职时的使用。建议大家发普刊至少提前6个月准备，发核心期刊至少提前1-2年开始准备。职称评审一年只有一次，所以大家一定要合理利用好时间提前准备好论文的发表，切勿因为时间太晚错过当年的评审报名。

　　二、职称论文的必要性

　　（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；

　　（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；

　　（3）评审中、高等级系列职称的硬性指标之一；

　　（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径；

　　（5）是现代学术发展的趋势。

　　三、我国论文常见的五大数据库：知网、万方数据、维普网、龙源、期刊网等

　　四、国内有7大核心期刊（或来源期刊）遴选体系：

　　北京大学图书馆“中文核心期刊”

　　南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”

　　科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”）

　　社会科学院文献信息中心“人文社会科学核心期刊”

　　科学院文献情报中心“科学引文数据库（CSCD）来源期刊”

　　人文社会科学学报学会“人文社科学报核心期刊”

　　万方数据股份有限公司正在建设中的“核心期刊遴选数据库”。

　　五、国际三大索引：

　　SCI《科学引文索引》，ScienceCitationIndex

　　EI《工程索引》，TheEngineeringIndex

　　ISTP《科技会议录索引》，IndextoScientific&TechnicalProceedings